Yargıtay’dan ‘Cumartesi mesaisi’ kararı: İş günü olarak kabul edilebilir

İş mahkemesine başvuran işçi, hafta sonu çalışma fiyatının iş yerinden tahsilini istedi. İlk derece mahkeme işçiyi haklı buldu fakat dosya istinaftan sonra Yargıtay’a gitti.

Yüksek Mahkeme cumartesi günleri mesai kararını, işverenin yönetim hakkı olarak değerlendirdi ve fazla mesai sayılamayacağına karar verdi.

Kararda, iş veya toplu anlaşmade aksi belirtilmedikçe cumartesi günlerinin iş günü olarak kabul edilebileceğine dikkat çekildi.

Yargıtay’ın alt mahkeme kararını bozmasıyla, işçinin cumartesi günü için ücret talebi geri çevrildi.